Fliegen bedeutet für dich Leidenschaft? Bei Discover Airlines erwartet dich eine kollegiale Atmosphäre und die perfekte World-Life-Balance! Entdecke mit uns eine spannende Arbeitswelt mit über 50 Destinationen.
Ja, wir freuen uns über deine Bewerbung! Voraussetzung dafür ist, dass du über einen uneingeschränkt gültigen Reisepass sowie eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für Deutschland verfügst.
Wir erwarten sehr gute, fließende Deutschkenntnisse von unseren Crews. Dies setzt mindestens ein C1 Level gemäß des Europäischen Referenzrahmens voraus.
Du musst dich an Bord auch mit nicht deutschsprachigen Gästen sowie Dienstleistern sicher verständigen können. Ebenso ist ein Großteil unserer Handbücher in englischer Sprache verfasst. Ein Englischniveau von B1/B2 gemäß Europäischem Referenzrahmen ist daher erforderlich.
Selbstverständlich ist dies grundsätzlich möglich. Jedoch ist eine Teilnahme an unseren Bewerber-Tagen vor Ort in Frankfurt oder München zwingend erforderlich. Während des Einstellungsprozesses sind weitere Termine in Deutschland wahrzunehmen. Wenn du das sicherstellen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wir haben uns dazu entschieden, im Gegensatz zu anderen Airlines keine Mindestkörpergröße in die Ausschreibung aufzunehmen. Entscheidend ist die Greifhöhe (also wie gut du bspw. die Gepäckfächer erreichst) und dass alle Aufgaben im Bordalltag gemeistert werden können.
Wichtig für den Job als Cabin Crew Member ist, dass du körperlich fit bist. Zu Beginn gibt es eine medizinische Einstellungsuntersuchung. Hier werden bspw. ein Hör- und Sehtest gemacht. Einen BMI (Body Mass Index) schreiben wir im Vergleich zu anderen Airlines bewusst nicht vor.
Nein, das gibt es bei uns nicht. Für uns zählen Persönlichkeit und Diversität. Daher ist eine Bewerbung in jedem Alter möglich. Wir unterstützen ausdrücklich die Bewerbung von Personen, die bereits viel Lebens- und Berufserfahrung gesammelt haben und einen Quereinstieg oder Neuanfang wagen möchten.
Wir suchen nach leidenschaftlichen Gastgebern, die gerne im Team arbeiten, Spaß an Service haben und für die unsere Gäste im Mittelpunkt stehen. Hilfsbereitschaft, Charme und Professionalität sind bei uns gern gesehene Eigenschaften. Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sind darüber hinaus absolute must have Kriterien.
Ja. Tattoos dürfen bei uns auch sichtbar getragen werden. Tätowierungen im Gesicht sind nicht gestattet. Die Tattoos dürfen keine politischen oder religiösen Statements beinhalten.
Die Ausbildung findet in Vollzeit statt. Außerhalb der Unterrichtszeiten sind Lernaufträge, Hausaufgaben und ein Studium der Handbücher zu erledigen. Wir raten daher von Nebenjobs während der Ausbildung ab. In der Festanstellung sind Nebenjobs möglich und werden in aller Regel durch den zuständigen Cabin Coach (Teamleiter) genehmigt.
Discover Airlines übernimmt die Kosten deiner Ausbildung. Zusätzlich erhältst du während der Schulung eine Aufwandsentschädigung in Höhe von 500€ pro Monat. Responsible Cabin Manager starten direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Die Unterrichtssprache während der Schulung ist Deutsch, die meisten Trainingsmaterialen sowie auch die Prüfungen sind jedoch zum Großteil in englischer Sprache verfasst.
Mit dem Vorstellungsvideo möchten wir dir die Möglichkeit bieten, auf ein schriftliches Anschreiben zu verzichten. Mit dem Video haben wir die Gelegenheit, dich vorab schon besser kennenzulernen.
Solltest du unser Assessment nicht bestanden haben, kannst du dich nach einem Jahr erneut bei uns bewerben. Die Sperrfrist gilt für sämtliche veröffentlichte Ausschreibungen von Discover Airlines für die Position des (Responsible) Cabin Crew Members.
Schulnoten sind nicht alles. Am Bewerber Tag schauen wir uns sehr viele verschiedene Punkte an. Einzelne Schulnoten sollten dir daher weniger Sorgen machen. Dennoch ist das Gesamtbild, welches sich aus deinem Zeugnis ergibt, natürlich relevant.
Wenn du die Vorauswahl positiv durchläufst, wirst du von uns zeitnah zu einem Recruiting Tag eingeladen. Dort warten einige Einzel- und Gruppenaufgaben auf dich. Wir möchten uns an diesem Tag gegenseitig persönlich kennenlernen und schauen, ob wir als Discover Airlines zu dir passen.
Wir starten mit einer Vorstellung des Recruiting Teams und geben euch Einblicke ins Unternehmen und die Tätigkeit als Cabin Manager. Anschließend durchläufst du eine Gruppenübung und absolvierst eine Englisch Einstufung. Am Nachmittag erwarten dich in der zweiten Runde ein Interview mit Rollenspiel sowie ein Fragebogen zu deiner Persönlichkeit.
Ein Recruiting Tag bei Discover Airlines teilt sich in einen Vormittags- und einen Nachmittagsblock. Der Vormittagsblock geht von 09:15 Uhr bis ca. 13:00 Uhr. Wird der Vormittagsblock erfolgreich gemeistert, schließt sich der Nachmittagsblock von ca. 13:30 Uhr bis ca. 18:30 Uhr an.
Dein Outfit kann deine Persönlichkeit unterstreichen. Wir möchten daher keine genauen Vorgaben machen. Komm so zu uns, wie du dich wohlfühlst. Dennoch handelt es sich natürlich um ein Assessment Center und um angemessene Kleidung wird daher gebeten. Ein kleiner Tipp, der dir helfen kann: Mit Business Casual machst du nichts falsch.
Wir freuen uns sehr, wenn du dich zur Teilnahme an einem Recruiting Event von uns entscheidest. Die Kosten der An- und Abreise können wir jedoch nicht übernehmen.
Bitte prüfe im Vorfeld, ob du alle benötigten Unterlagen und Dokumente auf dem aktuellsten Stand hochgeladen hast. Ebenso bitten wir dich direkt zu Beginn des Bewerber Tages das Datenblatt und die Straffreiheitserklärung ausgedruckt und unterschrieben mitzubringen und abzugeben. Klicke dich auch gerne durch unsere Webseite. Vielleicht ergeben sich dabei einige Fragen, die du zum Recruiting Tag mitbringen möchtest. Ansonsten bleibe einfach du selbst und lasse den Tag auf dich zukommen.
Die Recruiting Tage leben von euch, unseren Teilnehmern. Man lernt viele neue Leute kennen und vernetzt sich. Natürlich sind unsere Kandidaten und Kandidatinnen immer auch ein bisschen aufgeregt und neugierig, das gehört dazu. Unser Recruiting Team bemüht sich um eine entspannte und lockere Atmosphäre den gesamten Tag über. Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Dazu gehört auch das „Du“ unter allen Beteiligten.
Wenn du dich über career.aero/discover bewirbst, erhältst du zeitnah eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Im Idealfall mit einer Einladung zu einem unserer Recruiting Tage.
Zum Grundgehalt kommt je nach Anzahl geflogener Blockstunden noch eine Mehrflugstundenvergütung dazu. Ebenso wirst du an den Bordverkäufen auf deinen Flügen über eine Provision beteiligt. Weiterhin bietet Discover Airlines zahlreiche Vergünstigungen in der Reiseindustrie, das Standby-Fliegen mit allen Lufthansa Group Airlines und darüber hinaus, sowie Benefits wie ein Jobticket oder einen kostenfreien Parkplatz am Flughafen.
Eine Blockstunde ist für die Berechnung der Mehrflugstunden relevant und leitet sich aus der Blockzeit eines Fluges ab. Diese beginnt mit Off Block (Flugzeug verlässt die Parkposition) bis On Block (Flugzeug erreicht die Parkposition).
Wir haben insgesamt drei Gehaltsstufen. Ein Wechsel der Gehaltsstufe ist prinzipiell nach 24 Monaten möglich und setzt die Teilnahme an einer freiwilligen kostenlosen internen Weiterbildung voraus.
Bei Verfügbarkeit sehen wir dich für einen verkürzten Operator Conversion Course vor. Eine Cabin Crew Attestation gem. Part CC EASA ist Voraussetzung, um an einem Operator Conversion Course teilnehmen zu können.
In Frankfurt erfolgt der Einstieg bei uns immer in Vollzeit. Danach ist eine jährliche Bewerbung auf ein Teilzeitmodell zwischen 50% und 100% möglich. In München kann sowohl in Vollzeit als auch direkt in Teilzeit gestartet werden.
Grundsätzlich ist es möglich, während eines flexiblen Selbststudiums bei uns zu fliegen. Präsenztermine werden sich mit dem Dienstplan jedoch wahrscheinlich kaum vereinbaren lassen. Ein dediziertes Study and Fly Modell bieten wir derzeit nicht an.
Wir versuchen grundsätzlich alle Requests, z.B. in Bezug auf Teilzeit und Urlaub, zu genehmigen. Sollte dies operationell nicht möglich sein, arbeiten wir nach dem Fairnessprinzip und berücksichtigen soziale Kriterien. Die Arbeitspositionen an Bord werden 12 bzw. 24h vor dem Flug durch den Responsible Cabin Manager (Kabinenchef) eingeteilt.
Grundsätzlich steht es dem Arbeitnehmer offen, unter Wahrung der vereinbarten Kündigungsfristen das Arbeitsverhältnis jederzeit von sich aus zu beenden. Jedoch besteht die Verpflichtung zur Rückzahlung der Ausbildungsaufwendungen, wenn das Arbeitsverhältnis durch den Arbeitnehmer selbst vor Ablauf von 12 Monaten beendet wird.
Du hast bei Discover Airlines bereits nach zwei Jahren (unter gewissen Voraussetzungen sogar noch früher) die Möglichkeit Führungskraft zu werden. Eine interne Ausschreibung ist permanent offen und Kurse finden nach Bedarf regelmäßig statt.
Da die Dienstpläne von Monat zu Monat sehr unterschiedlich aussehen, ist es schwierig eine allgemeine Aussage zu treffen. Grundsätzlich solltest du dich aber darauf einstellen, mehr als die Hälfte des Monats nicht zuhause zu sein. Bei unseren Kurz- und Mittelstrecken bist du abends immer wieder zuhause, dafür aber den ganzen Tag unterwegs.
Du wirst bei Discover Airlines in Frankfurt im Mixed Fleet Flying auf beiden Flugzeugmustern eingesetzt und steuerst damit alle Ziele aus unserem Streckennetz an – auf der Kurz-, Mittel- und Langstrecke. In München fliegst du ausschließlich Kurz- und Mittelstrecke.
Die Dienstpläne können sehr unterschiedlich aussehen. Bis zu 100 Blockstunden im Monat sind gesetzlich möglich. I.d.R. liegen die tatsächlich geflogenen Blockstunden jedoch deutlich darunter.
Die Dauer der sogenannten Layover variiert je nach Destination und Flugplanperiode. Viele Ziele werden mit sehr kurzen Aufenthalten von etwas mehr als 24 Stunden Aufenthalt bedient. Längere Layover sind eher die Ausnahme, kommen aber auch vereinzelt vor.
Bei einem sogenannten Standby Dienst musst du deinen Stationierungsort innerhalb von 60 Minuten erreichen können. Abgesehen davon machen wir keine Vorschriften bzgl. deines Wohnortes. Wir möchten aber darauf hinweisen, dass Pendeln sehr Kosten- und Zeitintensiv ist und wir immer von unseren Crews erwarten, dass sie pünktlich und ausgeruht zum Dienst erscheinen.
Bei Discover Airlines bieten wir zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung. Sei es die Entwicklung zum Responsible Cabin Manager, oder ein Weiterbildungsprogramm mit kostenlosen E-Learnings und Präsenzschulungen zu verschiedensten Themen speziell für die Kabine. Und weitere Formate folgen bestimmt.
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